「レバウェル介護（旧きらケア）って実際どうなの？」
「しつこいって聞くけど、使う価値ある？」
ケアマネ勤続13年、現在は主任ケアマネとして働く私が、現場のリアルな視点でレバウェル介護を徹底解説します。
実は、私の部下や同僚も多く利用していますが、このエージェントは「使い方」ひとつで味方にも敵にもなります。
ネット上の良い・悪い口コミの真相から、ベテランだからこそ分かる「優良求人の見極め方」をまとめました。
主任ケアマネ忙しい仕事の合間に3分で読めるよう、要点だけに絞りました。
レバウェル介護の評判が知りたい人は、ぜひ最後まで読んでください。
レバウェル介護のリアルな評判・口コミまとめ
「登録したら最後、電話が鳴り止まないのでは？」
そんな不安を抱える方のために、まずは最も多い「悪い口コミ」の正体を分析しました。
【悪い評判】連絡がしつこいは本当？
悪い口コミ
- 登録した直後から電話が何度もかかってくる
- 仕事中や深夜でもお構いなしにLINEが来る
主任ケアマネ熱心さの裏返しですが、正直、電話がしつこいのはキツイですよね（笑）
初動が早いのは、優良な求人がすぐ埋まってしまうから。
お互いのための対応方法：「連絡は18時以降で」と対応する時間をハッキリ伝える
希望をハッキリ伝える事で、相手も対応がしやすいので、結果、良い関係性が築けます。
【良い評判】求人の質と職場の内情
良い口コミ
- 人間関係や離職率など、聞きにくいことを教えてくれた
- 希望に近い年収の案件を紹介してもらえた
主任ケアマネ面接で聞きにくい『人間関係の本当のところ』を事前に知れるのは、最大の武器です。
私たち主任ケアマネも、紹介会社から「どんな職場ですか？」と聞かれることがあります。
レバウェル介護（旧きらケア）は、現場まで足を運んでいる担当者が多い印象です。
レバウェル介護は未経験ケアマネの転職サポートも強いです。
ケアマネ未経験で転職するか迷っている人はこちらの記事を参考に読んでください。
40代でも遅くない！ケアマネ未経験者のための転職先ランキング＆職場選びのポイント
【プロが答える】レバウェル介護のよくある質問（Q&A）
評判がわかったところで、利用前に解決しておきたい「細かな疑問」をまとめました。
初めて利用する方には「これって大丈夫なの？」と不安に思うことが意外と多いものです。
損をしないために、最低限チェックしておきましょう。
Q1：本当に最後まで無料で使えるの？
A：はい、完全に無料です。
紹介手数料は、採用した会社側が支払う仕組みです。
求職者が後から請求されることは100％ないので安心してください。
Q2：無理に転職させられる？
A：納得できなければ、何回断ってOKです。
「今の職場の方が良い」とプロが判断することもあります。
「NO」と言える関係を築ける担当者こそ、長く付き合えるパートナーになります。
Q3：退会は簡単？
A：電話一本、またはLINE・お問い合わせフォームで即完了します。
「もう転職先が決まった」「一度活動を休みたい」と伝えれば、それ以上連絡が来ることはありません。
Q4：ケアマネの求人は多い？
A：かなり多い部類です。非公開求人を狙うのがコツです。
ケアマネ職は枠が少ないため、ネットに出る前に決まることがほとんど。
登録して「ケアマネ希望」と伝えておくことで、条件の良い非公開案件を優先的に回してもらえます。
利用して分かった！レバウェル介護のメリット3選
「正直、どこも同じじゃないの？」と思われがちな転職エージェント。
レバウェル介護が選ばれるのには明確な理由があります。
ケアマネとして転職エージェントを利用した私が、特に良いと感じる3つのポイントを解説します。
①業界最大級の求人数
結論から言うと、「選択肢の多さ」は転職成功の絶対条件です。
レバウェル介護の特徴
- 求人数： 全国15万件以上（業界トップクラス）
- 対応職種： 介護職、ケアマネ、看護助手など幅広く網羅
- 地域： 関東圏も地方も対象
求人が少ないサイトだと、無理やり希望に合わない職場を勧められるリスクがあります。
レバウェルなら「もっと他にありませんか？」と言える余裕が持てるのが強みですね。
②施設の内情を教えてくれる
求人票に書いていない「本当のこと」を知れるのが、このレバウェル介護最大の価値です。
求職者が知りたい内容
- 人間関係： 現場の雰囲気・管理者の性格
- 離職率： 求人が出た理由（欠員？増員？）
- 評判： 実際に働いている人の声
主任ケアマネ面接で「人間関係はどうですか？」なんて聞けませんよね。
レバウェルの担当者は直接施設を訪問しています。
「実はあそこは……」といった現場のリアルな裏話を教えてくれることがあります。
これは転職に失敗しないための最強の防御策です。
③面接同行や条件交渉などサポートが手厚い
「自分を売り込む」「条件交渉」が苦手な人には特にメリットが大きいです。
担当者が対応してくれる事
- 面接対策： よく聞かれる質問を事前にレクチャー
- 面接対応： 当日の同行や、オンライン面接のフォロー
- 給与交渉： 言い出しにくい「給料アップ」の交渉
主任ケアマネ自分から「給料もっと上げてください」とは言いづらいものです。
その交渉をプロの担当者が行ってくれます。
「これまでの経験を考えれば、あと月5,000円は上げられますよ」など交渉してくれるので、年収アップの成功率が高まります。
レバウェル介護のデメリットと対処法
レバウェル介護はメリットも多いですが、良い面ばかりではありません。
実際に利用した私の経験から、利用前に知っておくべきデメリットと対処方法をお伝えします。
担当者によって対応に温度差がある
仕事とお客と言っても人間同士なので、相性が合わない担当者に当たることもあります。
- デメリット： 知識不足だったり、こちらの希望を無視して強引に勧めてくる。
- 対処法： 「この人、合わないな」と思ったら、事務局に連絡して担当者を変えてもらうだけでOK。
主任ケアマネ自分に合った担当者の方が、転職も上手くいきます。
電話連絡がしつこいと感じることがある
「熱心すぎるサポート」が、忙しい現場人間にはストレスになることがあります。
- デメリット： 仕事中や夜勤明けに何度も電話がかかってくる。
- 対処法： 「連絡はLINE」「電話は18時以降」とはっきり指定しましょう。
主任ケアマネ相手も連絡条件を指定した方が、対応がしやすくお互いの為です。
レバウェル介護がお勧めの人
13年この業界を見てきた私が、「レバウェル介護を使うべき」と断言できるのはこんな方です。
- 初めての転職が不安な人 （履歴書の書き方から面接まで、プロが隣で伴走してくれます）
- 今の人間関係に限界を感じている人 （内部情報に強いレバウェルが最強です）
- 今の給料より年収アップしたい人 （自分では言いにくい給与交渉を代行してくれます）
お勧めの転職サイトをまとめはこちらの記事を読んでください。
ケアマネ転職サイト徹底比較！おすすめランキングTOP3【失敗しない】
レバウェル介護を活用するポイント
ただ登録するだけではもったいない！
主任ケアマネが教える、転職エージェントを「味方」につけて良い転職をするコツです。
希望条件は「本音」で伝える
「残業なし」「年収〇〇万以上」など、わがままかな？と思うことほど最初に伝えましょう。
レスポンス（返信）を早くする
返信が早いと、担当者に「この人は本気だ」と思われ、条件の良い非公開求人を優先的に回してもらえるようになります。
転職エージェントを併用する
1社に絞らず少なくても3社は登録して、他社の求人と比較しましょう。
主任ケアマネ転職のいちばんのポイントは「情報収集」です。
転職エージェントを自分の味方につけて、たくさんの求人から条件の合う職場を選びましょう。
まとめ：レバウェル介護は「情報収集」の最強ツール
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
13年この業界にいる私からお伝えしたいのは、「今の職場がすべてではない」ということです。
レバウェル介護（旧きらケア）は、単なる転職求人サイトではありません。
あなたが知らない「他社の様子」や「給与の相場」を教えてくれる、頼もしいアドバイザーです。
- 求人数が圧倒的だから、妥協せずに済む
- 職場の内情がわかるから、入社後の「失敗」を防げる
- 面倒な交渉をプロに任せて、今の仕事に集中できる
「まだ転職するか決めていない」という状態でも全く問題ありません。
むしろ、心に余裕があるうちに情報収集を始めることが、良い求人を掴み取る一番の秘訣です。
まずはプロの視点を借りて、あなたの可能性を広げてみてください。
その一歩が、あなたのケアマネ転職を明るく変えるきっかけになるはずです。
