ケアマネ未経験・ブランクOKでも転職できる！求人の探し方と失敗しないコツ

「ケアマネ資格を持っていても、実務経験がない」「ブランクが長くて不安」という悩みを持つ人が多いです。

実はケアマネ求人には「未経験OK」「ブランクOK」が多数あります。

大切なのは 求人の探し方 と 転職活動の進め方なのです。

そこでこの記事では私自身の経験をもとに、未経験・ブランクありでも転職に成功する方法 を解説します。

私はケアマネの資格を使って、50代で地方から首都圏への移住を成功させました。

その大きな理由は、転職サイトをうまく活用しているからです。

私自身、転職活動では「介護JJ」などの３つのサイトを同時利用し、希望の職場へ転職できました。

現在私は、好きなケアマネの仕事を自分の好きなスタイルで働ける会社に勤める事ができています。

この記事を読むと、ケアマネの資格を活かして、住みたい街で働きたい方法により活躍できる事がわかります。

ケアマネの資格を活かして失敗しない転職を考えている人は最後まで読んでください。

私が実際に同時登録した転職サイトランキングはこちらの記事を読んでください。

ケアマネ転職サイト徹底比較！おすすめランキングTOP3【失敗しない】

ケアマネ未経験・ブランクありでも転職できる理由６選

ケアマネの資格を持っていても、未経験やブランクがあることで、転職活動に消極的な人がいます。

しかし、未経験やブランクがあることは、ケアマネの転職活動に大した問題はありません。

ここではケアマネの資格があるだけで、転職が可能な理由を解説します。

慢性的な人材不足

高齢化の進行により、ケアマネジャーは年々需要が増えています。

ケアマネの仕事は精神労働とも言われており、見えない努力や労力が評価されにくいのが特徴です。

そのためもあって、ケアマネの資格をとって実際に働いても、辞めてしまう人も少なくありません。

またケアマネジャーになれば、介護職員で働く現場とは給料形態も変わります。

せっかく勉強して資格をとっても、現場の方が収入が良いのは努力の効果を感じられないのです。

そして資格を持っているのに実際に働いていない「潜在ケアマネ」が多くなる現実が生まれます。

以上のことから、全国でケアマネとして働く人は貴重な存在となります。

全国的に「未経験・ブランクありでもOK」として、採用の間口を広げています。

転職サイト利用で「条件に合う職場」が見つかる

ケアマネジャーの転職でよくある失敗は、「給与や勤務条件を妥協してしまう」ことです。

ハローワークや一般求人だけでは情報が限られているため、希望に合う職場を見つけにくいのが現実です。

その点、転職サイトを利用すると効率的に良い求人に出会えます。

たとえば、クリックジョブ介護では未経験やブランク明けでも応募できる非公開求人が豊富で、条件交渉まで代行してくれるので安心です。

実際に私も利用し、納得できる条件の職場を見つけることができました。

登録料無料で転職活動はこちら　介護転職なら「クリックジョブ介護」

実務未経験者にも手厚い研修体制

介護保険制度をもとに運営している介護事業所は、従業員が研修を受ける義務を担っています。

研修内容も義務化されているものがあり、内容は全国共通に教育体制づくりに力を入れています。

特に首都圏は、居宅事業所や施設でOJT（現場研修）や外部研修を充実させているところが多数あります。

入社最初の担当は先輩が同行

未経験や数年のブランクがあるケアマネは、資格を持っていても仕事に対しての不安が大きいです。

地域の社会資源も現場経験を詰みながら知識が増えるものなので、最初から全てを知っているケアマネはいません。

現在ベテランケアマネの人も最初は未経験。

一人の利用者に対して、さまざまな相談対応を経験しながら、対応方法を覚えているのです。

まず一人目の担当利用者を経験豊富な先輩ケアマネが一緒に担当することで、安心して業務に臨めます。

作成書類のテンプレート化

ケアマネの仕事は利用者の相手をするばかりではなく、本当に大変なのはその事務作業です。

介護保険制度をもとに働くため、必ず作成と保存が義務化されている書類が決まっています。

業務効率化のために、必要書類の内容をいくつかのパターンでテンプレート化している事業所が多いです。

テンプレート化された書類を必要に応じて編集して使用するので、書類作成効率が高いです。

未経験・ブランクありでも資格があることが強みとなる

ケアマネの資格は更新研修さえ受けていれば有効期限が切れることはありません。

そのため資格を持っていれば、全国どこでも転職できます。

面接時の印象により即戦力として期待されることも少なくありません。

ケアマネの実務にブランクがあったとしても、「時間をかけて育成」という考えのところが多いため安心して復職できます。

むしろ逆に考えが固まっているケアマネよりも指導しやすいとも言われています。

ブランクがある事をマイナスに捉えずに、資格を持っていることを強みと考えましょう。

ケアマネは副業にも強い資格です。ケアマネの副業に興味のある人はこちらの記事を参考に

【ケアマネ副業ガイド】資格を活かして収入アップ！おすすめ副業５選と始め方３ステップ

働きやすい勤務形態が選べる

ケアマネの仕事は担当の利用者の個別相談対応がをメインとしているため、自分で仕事を調整できるのがメリットです。

時短勤務や週3日からOK、在宅ワーク導入など、柔軟な勤務スタイルを提示する事業所が増えています。

また、業務のデジタル化が進んでいる事業所では、タブレットやクラウド記録で事務作業の負担も軽減されています。

聞き上手と人柄重視が採用のポイント

ケアマネ業務は経験も大切ですが、それ以上に「ご利用者やご家族の話をしっかり聞けるか」「信頼関係を築けるか」が大きなカギです。

そうした人柄が評価されやすいのも、未経験・ブランクOK求人が多い理由のひとつです。

ケアマネの知識は調べること、聞くことで解決できます。

質の良いケアマネとは、誰からも柔軟に心を開かれるタイプの相談しやすい性格の持ち主です。

未経験、ブランクあり、知識不足は大した問題ではないのです。

失敗しない求人の探し方３選

複数サイトを利用する

ケアマネの転職を成功させるには、複数の転職サイトを利用することがポイントです。

その理由は、サイトごとに扱う求人やサポート体制に違いがあるからです。

複数の転職サイトを利用することで、それぞれの強みを活かせます。

「未経験・ブランクOKの求人」や「条件交渉に強い非公開案件」など、幅広い選択肢から職場を探しましょう。

私は３社同時利用して、各サイトごとの担当者の性格から、相談内容を変えていました。

未経験・ブランクOKの条件で絞り込み

転職サイトを利用する際は、まず 「未経験歓迎」「ブランクOK」 の条件で求人を絞り込むことが重要です。

条件を絞ることで、自分に合わない職場に応募して時間を無駄にするリスクを減らせます。

多くの転職サイトでは、検索画面で簡単にチェックボックスを選ぶだけで絞り込みが可能です。

私が実際に使った 介護・福祉の転職サイト『介護JJ』は「未経験OK」「ブランク歓迎」の求人が多数あります。

さらに、複数サイトで同じ条件で検索すると、サイトごとに掲載されている求人が異なります。

サポートが手厚いサイトを選ぶ

転職活動で失敗しないためには、サポートが手厚い転職サイトを選ぶことが非常に重要です。

書類添削や面接対策、条件交渉までサポートしてくれるサイトを活用すれば、未経験やブランクがある人でも安心して応募できます。

私が利用した クリックジョブ介護は、面接の日程調整や条件交渉を代行してくれます。

かいご畑は、研修制度の情報などがあり、ブランク明けのケアマネでも不安なく復職できます。

こうしたサポート内容を比較して、自分に合った転職サイトを選び、希望条件に合う職場を探しましょう。

この記事のまとめ

首都圏へ移住したいと思ったら、先に仕事を決めないと不安です。

そんなときに全国で使えるケアマネの資格は、就職するのにはとても有効です。

しかしケアマネとしての経験が少ないことや、数年のブランクがある人にとっては不安は大きいでしょう。

まず就職できるのか、そして続けられるのか。考えていてはキリがありません。

全国にケアマネの資格を持っているだけで、未経験・ブランクありでも安心して働ける場所はたくさんあります。

「資格はあるけど不安…」という方こそ、まずは情報収集から始めてみてください。

調べるだけでも求人はたくさんあるし、具体的に考えられるようになるはずです。