40代でも遅くない！ケアマネ未経験者のための転職先ランキング＆職場選びのポイント

5年間の実務経験、そして合格率10％という壁を越え、ようやく手にした「介護支援専門員」の資格。

本当におめでとうございます。そして、本当にお疲れ様でした。

しかし、資格を取ってからが本当のスタート。

いざ求人を探し始めると、こんな悩みが浮かびます。

• 「40代、ケアマネ未経験の自分を本当に受け入れてくれる場所はあるの？」
• 「せっかくの資格を、過酷な労働環境で潰してしまわない？」

ケアマネは、最初の「一歩目」をどこに踏み出すかで、その後のキャリアの楽しさが180度変わります。

この記事では、ケアマネの資格を最大限に評価され、着実にスキルアップできる「理想の職場」の見極め方を解説します。

苦労して掴んだその資格を、一番輝ける場所で活かすための「現場視点」のガイドです。

この記事を読むと、あなたも自分に合った職場を見つける方法がわかります。

＼ 未経験・ブランクOKの求人がチェックできます／

　　　　　　　　　　　　　　　　　ここから求人を見るだけでもOK！！

私が実際に利用した転職サイトはこちらの記事に詳しく解説しています。

ケアマネ転職サイト徹底比較！おすすめランキングTOP3【失敗しない】

40代、50代未経験でケアマネに挑戦しても遅くない理由

実際に私は40歳でケアマネに転職しました。

50代からケアマネになる人も多いです。

ここでは、なぜ40代、50代からでもケアマネに挑戦できるのか、リアルな理由を解説します。

ケアマネは経験より資格と意欲を重視

私は40歳でケアマネになった、現在50代の主任ケアマネです。

長年ケアマネとして働いている私の経験から、ケアマネはとにかく資格と意欲を重視されます。

未経験・ブランクありでも学べる職種

ケアマネは未経験でもブランクがあっても始められる職種です。

ケアマネは全国で必要としている職種で、日本全国どこで働いても研修制度が充実しています。

未経験ケアマネの転職については、こちらの記事を参考に。

ケアマネ未経験・ブランクOKでも転職できる！求人の探し方と失敗しないコツ

ケアマネは年齢より人柄を一番重視

ケアマネ歴14年の私は、今まで何十人ものケアマネに会ってきました。

十人十色とはよく言ったもので、ケアマネによって性格も違えば、仕事の方針も様々です。

未経験４０代でケアマネに成功した体験談

４０代、５０代でケアマネになって役に立つのか、やっていけるのかと不安な人が多いです。

おすすめ転職サイトランキング

未経験やブランク明けの40代・50代ケアマネが転職を成功させるには、利用する転職サイト選びが重要です。

ここでは、私が実際に使用したおすすめ転職サイトTOP3を紹介します。

それぞれ特徴があるので、３つのサイトに登録して、効率的に転職活動をしましょう。

第1位：クリックジョブ介護

• 特徴：未経験・ブランクOK求人が豊富、首都圏・地方ともに対応
• サポート：キャリアアドバイザーが応募から内定までしっかりフォロー
• おすすめポイント：40代・50代でも安心して応募できる案件多数
• クリックジョブ介護に登録！！

クリックジョブ介護の詳細はこちらの記事にまとめています。

クリックジョブ介護の評判は？ケアマネ転職におすすめできる理由と注意点

第2位：レバウェル介護

• 特徴：介護職からケアマネへのキャリアチェンジ向け求人が充実
• サポート：資格取得支援あり、未経験ケアマネ・ブランク明けも安心
• おすすめポイント：研修制度が整っている
• レバウェル介護に登録！！

第3位：介護JJ

• 特徴：関東圏中心、非公開求人多数
• サポート：応募書類添削・面接対策など手厚いサポート
• おすすめポイント：４０代でキャリアアップ転職案件が豊富！
• 介護JJに登録！！

介護JJの詳細はこちらの記事にまとめています。

介護JJの口コミ＆体験｜ケアマネ転職４０代・５０代で失敗しない方法とおすすめ理由

初心者ケアマネが最初に選ぶべき職場の特徴４選

初心者やブランク明けでケアマネに挑戦する場合、成功する鍵は「職場選び」にあります。

ここでは年齢や経験に関わらず、安心して働ける環境を選ぶポイントを解説します。

初心者でも安心して働ける職場の選び方については、こちらの記事で詳しく解説しています

ケアマネ未経験・ブランクOKでも転職できる！求人の探し方と失敗しないコツ

教育・研修制度が整っている

職場の方針で教育や研修制度が整っているか、また、研修への参加が前向きなのかは重要です。

ブランクや未経験者に理解がある

４０代、５０代で未経験なら、募集要項をよく確認しましょう。

自治体独自の制度や申請方法などを教えてくれる体制が整っているかが重要です。

未経験OK、ブランク明け歓迎などが明記されている求人が安心。

募集理由が「増員募集」なら仕事量にも余裕がありますが、「補充募集」は退職者の仕事を引き継ぐ可能性が高いと考えます。

勤務時間と仕事量のバランスが良い

40代、50代の初心者ケアマネは、無理のない勤務形態が長続きの秘訣です。

長く続けることができる条件の職場を選ぶことが重要です。

職場のサポート体制が整っている

ケアマネの研修はどの地域でも充実していますが、業務のこまかな内容をすぐに学べる環境は重要です。

働く職場の環境が、自分の仕事のサポートをお願いできる環境なのかを確認しましょう。

ケアマネ転職を成功させる３つのポイント

40代・50代で初心者のケアマネは、ただ求人を探すだけでは転職に失敗してしまいます。

ここでは、失敗しない理想の職場を見つける3つのポイントを解説します。

私が実際に利用した転職サイトはこちらの記事に詳しく解説しています。

ケアマネ転職サイト徹底比較！おすすめランキングTOP3【失敗しない】

複数の転職サイトを活用する

転職サイトを利用することで、面接では聞きにくい内容を聞けたり、勤務条件をつけることができます。

未経験などの条件で絞り込む

転職に失敗しないためには、まず希望の条件を決めることがポイントです。

最初に思いつく限りの条件をリスト化して、優先順位をつけましょう。

どれが妥協できて、どれが譲れないか、優先順位をつけることで明確になります。

サポート体制の手厚さを確認する

40代、50代の初心者ケアマネは、業務を教えてくれる環境が整っていることが働きやすさに直結します。

40代ケアマネ未経験転職先のまとめ

40代・50代の初心者ケアマネが転職・首都圏移住を考える場合、年齢やブランクに不安を感じます。

しかしケアマネの年齢層は、45歳以上が通常です。

ポイントを押さえて求職活動すれば、必ず転職は成功します。

• 40代・50代でも挑戦は遅くない
• 初心者は教育体制が強い職場を選ぶ
• 転職サイトを上手に活用する

ケアマネの転職活動では、まず自分の働き方と収入のバランスをまとめて、応募する企業を選びましょう。

転職サイトの併用利用が、ケアマネ転職では効率よく転職を成功させる近道です。

＼ ケアマネで年収アップを狙うなら ／

　　　　　　　　　　　　　　　　　　完全無料！転職活動を全面サポート！

40代・50代でケアマネを始めるのは遅くはありません。むしろちょうど良い時期です。

あなたの経験や思いやりが、これから出会う利用者さんの力になります。