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40代・50代でケアマネに挑戦したいけど、未経験やブランクがあって不安…。と感じている人が多いです。
ケアマネ転職の成功は、年齢や経験ではありません。「職場選び」が一番重要です。
私は２９歳で未経験で介護職に入り、４０歳まで現場スタッフで働いていました。
４０代で初めてケアマネになってからはずっとケアマネ。現在５０代の主任ケアマネです。
私は介護職から40代で未経験ケアマネに挑戦し、ポイントを押さえることでスムーズに転職できました。
ケアマネの転職は、職場環境を最重視して選びましょう。
自分に合った働きやすい職場を選ぶことが、ケアマネ転職の成功の秘訣です。
職場選びによって、その後のケアマネの仕事が楽しくも苦痛にもなります。
そこでこの記事では、４０代の未経験ケアマネが安心して働ける職場の特徴、失敗しないケアマネの転職方法を解説します。
この記事を読むと、あなたも自分に合った職場を見つける方法がわかります。
安心してケアマネの転職活動を進めるためには、私は複数の転職サイトの活用をお勧めします。
私が実際に利用した 転職サイトでは、未経験・ブランクOKの求人がチェックできます。
こんな人に読んでほしい
- ４０代、５０代の初心者ケアマネでも採用されるの？
- 現場ばかりだったから、初心者ケアマネで仕事を覚えられるか不安。
- 転職して失敗したくない。成功する転職方法が知りたい。
私が実際に利用した転職サイトはこちらの記事に詳しく解説しています。
ケアマネ転職サイト徹底比較！おすすめランキングTOP3【失敗しない】
４０代、５０代未経験でケアマネに挑戦しても遅くない理由
「40代・50代だと未経験での転職は難しいのでは…？」と不安に思う方も多いです。
実はケアマネは年齢に関係なく挑戦できる職種です。
ここでは、なぜ４０代、５０代からでもケアマネに挑戦できるのか、リアルな理由を解説します。
ケアマネは経験より資格と意欲を重視
私は４０歳でケアマネになった、現在５０代の主任ケアマネです。
長年ケアマネとして働いている私の経験から、ケアマネはとにかく資格と意欲を重視されます。
ケアマネ採用のポイント３選
- ケアマネは資格保持者であることが最優先
- 年齢やブランクよりも、介護経験・学習意欲・人柄が採用のポイント
- 40代・50代の方が、現場経験や生活相談の経験を活かせる
未経験・ブランクありでも学べる職種
ケアマネは未経験でもブランクがあっても始められる職種です。
ケアマネは全国で必要としている職種で、日本全国どこで働いても研修制度が充実しています。
ケアマネの学びの場
- 教育制度が整った施設や居宅介護支援事業所が増加
- 未経験者向けのOJTや研修制度を用意している職場が多い
- 年齢を重ねたことで得たコミュニケーション力と判断力が強みになる
未経験ケアマネの転職については、こちらの記事を参考に。
ケアマネ未経験・ブランクOKでも転職できる！求人の探し方と失敗しないコツ
ケアマネは年齢より人柄を一番重視
ケアマネ歴14年の私は、今まで何十人ものケアマネに会ってきました。
十人十色とはよく言ったもので、ケアマネによって性格も違えば、仕事の方針も様々です。
ケアマネが年齢以上に重視される内容
- 介護業界は慢性的に人手不足
- 経験豊富で落ち着いた対応ができる40代・50代は、ケアマネとして歓迎される
- 年齢を重ねた分、利用者や家族への対応で信頼を得やすい
未経験４０代でケアマネに成功した体験談
４０代、５０代でケアマネになって役に立つのか、やっていけるのかと不安な人が多いです。
ケアマネの年齢は、全国のケアマネの半分以上が４５歳以上だと統計で出ています。
採用は簡単。成功はあなた次第。
- 私は４０歳でケアマネに初挑戦。研修や先輩ケアマネからサポートしてもらえた
- 未経験でも、経験者と同じ待遇で採用される
- 環境は十分。成功はあなたの気持ち次第
おすすめ転職サイトランキング
未経験やブランク明けの40代・50代ケアマネが転職を成功させるには、利用する転職サイト選びが重要です。
ここでは、私が実際に情報収集して選んだおすすめ転職サイトTOP3を紹介します。
それぞれ特徴があるので、３つのサイトに登録して、効率的に転職活動をしましょう。
第1位：クリックジョブ介護
- 特徴：未経験・ブランクOK求人が豊富、首都圏・地方ともに対応
- サポート：キャリアアドバイザーが応募から内定までしっかりフォロー
- おすすめポイント：40代・50代でも安心して応募できる案件多数
- クリックジョブ介護に登録！！
クリックジョブ介護の詳細はこちらの記事にまとめています。
クリックジョブ介護の評判は？ケアマネ転職におすすめできる理由と注意点
第2位：かいご畑
- 特徴：介護職からケアマネへのキャリアチェンジ向け求人が充実
- サポート：資格取得支援あり、未経験・ブランク明けでも安心
- おすすめポイント：OJTや研修制度が整っているため、未経験でも安心
- かいご畑に登録！！
かいご畑の詳細はこちらの記事にまとめています。
かいご畑を実際に使ってみた口コミ＆体験談｜未経験・ブランクOK転職に強い理由
第3位：介護JJ
- 特徴：関東圏中心に求人数が多く、非公開求人も多数
- サポート：応募書類添削・面接対策など手厚いサポート
- おすすめポイント：４０代でキャリアアップ転職案件が豊富！
- 介護JJに登録！！
介護JJの詳細はこちらの記事にまとめています。
介護JJの口コミ＆体験｜ケアマネ転職４０代・５０代で失敗しない方法とおすすめ理由
初心者ケアマネが最初に選ぶべき職場の特徴
初心者やブランク明けでケアマネに挑戦する場合、成功する鍵は「職場選び」にあります。
ここでは年齢や経験に関わらず、安心して働ける環境を選ぶポイントを解説します。
初心者でも安心して働ける職場の選び方については、こちらの記事で詳しく解説しています
ケアマネ未経験・ブランクOKでも転職できる！求人の探し方と失敗しないコツ
教育・研修制度が整っている
職場の方針で教育や研修制度が整っているか、また、研修への参加が前向きなのかは重要です。
研修体制のチェックポイント
- OJTやメンター制度がある職場は初心者向き
- 初めてケアマネを担当する人でも、段階的に仕事を覚えられる
- 研修費用をサポートしてくれる事業所もある
ブランクや未経験者に理解がある
４０代、５０代で未経験なら、募集要項をよく確認しましょう。
未経験求人を探すポイント
- 「ブランク明け歓迎」「未経験OK」と明記されている求人は安心
- 年齢や経験よりも意欲を重視して採用してくれる職場が理想
勤務時間や仕事量の負担に無理のない環境
４０代、５０代の初心者ケアマネは、無理のない勤務形態が長続きの秘訣です。
勤務条件のポイント
- 夜勤や残業の有無、リモートワークなど
- 担当利用者数、法人業務の有無、年収
- 家庭や体力面の不安がある場合も安心して働ける
職場のサポート体制が手厚い
ケアマネの研修はどの地域でも充実していますが、業務のこまかな内容をすぐに学べる環境は重要です。
働く職場の環境が、自分の仕事のサポートをお願いできる環境なのかを確認しましょう。
職場選びのポイント
- 同僚や上司に相談しやすい環境
- 資格更新や研修参加の費用サポートがある
- 分からないことをすぐ聞ける雰囲気
ケアマネ転職を成功させる３つのポイント
40代・50代で初心者のケアマネは、ただ求人を探すだけでは転職に失敗してしまいます。
ここでは、失敗しない理想の職場を見つける3つのポイントを解説します。
私が実際に利用した転職サイトはこちらの記事に詳しく解説しています。
ケアマネ転職サイト徹底比較！おすすめランキングTOP3【失敗しない】
複数の転職サイトを活用する
転職サイトを利用することで、面接では聞きにくい内容を聞けたり、勤務条件をつけることができます。
転職サイトを利用するメリット
- ケアマネの求人はサイトごとに非公開案件がある
- 複数サイトを使うことで選択肢が広がり、自分に合った求人を見つけやすい
- 40代・50代向けの求人があるサイトもあるので、ターゲットに合ったサイトを使うと安心
- 未経験・ブランクOKの求人多数！おすすめの転職サイトはかいご畑
未経験・ブランクOKの条件で絞り込む
転職に失敗しないためには、まず希望の条件を決めましょう。
勤務条件の絞り方
- 年齢や経験に不安がある場合、条件で絞り込むことで無理のない求人に出会いやすい
- 「ブランク歓迎」「未経験者向け研修あり」「OJT充実」などの条件をチェック
- 実際に40代・50代で転職した人の体験談を参考にするのも有効
サポート体制の手厚さを確認する
４０代、５０代の初心者ケアマネは、業務を教えてくれる環境が整っていることが働きやすさに直結します。
働きやすい職場を選ぶ方法
- 未経験者向けにフォローが充実している職場を選ぶ
- 面接前の相談や応募書類の添削、職場見学などのサポートがあると安心
- サポートがある転職サイトやエージェントを活用すると、スムーズに転職活動ができる
私が利用した転職サイトは、転職サポート担当者が付いて安心です。
この記事のまとめ
40代・50代の初心者ケアマネが転職・首都圏移住を考える場合、年齢やブランクに不安を感じます。
しかしケアマネの年齢層は、４５歳以上が通常です。
ポイントを押さえて求職活動すれば、必ず転職は成功します。
- 40代・50代でも挑戦は遅くない：資格と意欲があれば応募可能。経験や年齢よりやる気が重視。
- 初心者でも安心の職場を選ぶ：教育・研修制度、ブランクや未経験者に理解がある、無理のない勤務条件やサポート体制があると安心。
- 転職サイトを上手に活用する：複数の転職サイトを併用して求人を比較して選択肢が広く。未経験・ブランクOKの条件で絞り込むと、自分に合った職場を見つけやすい。
ケアマネの転職活動では、まず自分の働き方と収入のバランスをまとめて、応募する企業を選びましょう。
転職サイトの併用利用が、ケアマネ転職では効率よく転職を成功させる近道です。
ケアマネで年収アップを目指すなら
40代・50代でケアマネを始めるのは遅くはありません。むしろちょうど良い時期です。
あなたの経験や思いやりが、これから出会う利用者さんの力になります。